A Canva, plataforma australiana de design, anunciou uma reestruturação que vai afetar 1.271 funcionários, o que representa 22% dos seus colaboradores. A empresa oferece um pacote de demissão considerado generoso, que inclui pelo menos seis meses de salário, assistência médica por um ano e auxílio para empreender.

O pacote de demissão

O pacote de demissão da Canva prevê, além do salário, o pagamento dos direitos trabalhistas previstos na legislação de cada país. Além disso, o Canva Care, programa de assistência médica a funcionários e familiares, será mantido por um ano. Os funcionários demitidos também terão acesso a orientação para carreira, preparação para entrevistas e assinatura por um ano do LinkedIn Premium.

Auxílio para empreender

A Canva também criou o Canva Collective Fund, que vai conceder bolsas de US$ 10 mil a funcionários demitidos que queiram desenvolver algum projeto. A bolsa poderá ser usada para abrir um negócio ou desenvolver iniciativas voltadas para a comunidade local. A empresa informou que não exigirá participação nos negócios nem terá direitos sobre os projetos desenvolvidos graças ao fundo.

Outros benefícios

Os funcionários demitidos também poderão ficar com o MacBook que a empresa disponibilizava para eles trabalharem. Além disso, a Canva vai criar um cadastro de ex-funcionários e compartilhá-lo com investidores, parceiros e contatos do setor, o que pode ser útil para aqueles que buscam novas oportunidades de carreira.

Contexto

A reestruturação da Canva é um reflexo do crescimento recente da empresa, que tornou sua estrutura organizacional complexa, segundo a CEO Mel Perkins. O pacote de demissão oferecido pela empresa é considerado generoso e pode ser um exemplo para outras empresas que enfrentam desafios semelhantes.